【职位描述】
1.主导招聘全流程，包含职位分析及发布、目标候选人定位和搜索、电话及现场面试、安排面试、候选人评估、薪资福利的谈判及安排入职事宜等。
2.分析现有招聘渠道的有效性，开发新的招聘渠道，多种渠道去获取匹配的候选人。
3.分析每个职位的招聘需求，激发候选人对职位的兴趣。
4.建立及维护大量的候选人资源。
5.与招聘部门有效沟通，理解并能准确定客户对每个职位的招聘需求。
6.制作及维护招聘进展及活动报告，来确保招聘进展的流畅性。
【任职要求】
1.专科以上学历，1年及以上招聘经验，有人力资源服务业经验的优先。
2.对招聘生命周期有成熟认识及丰富经验。
3.擅长目标候选人搜索，陌生电话技巧及目标公司直接接触的技巧。
4.有分析及评估相关职位的软硬性技能及职位的匹配度，并能把控职位招聘的走向。
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